文学院2019年度教师系列专业技术职务任职资格评审推荐方案

为进一步规范我院教师和实验系列职称评审,结合安徽省和学校有关文件,特制定本方案。

一、评审推荐原则

1.坚持德才兼备、以德为先。坚持把品德放在教师评价的首位，重点考察教师的职业道德。
2.突出业绩水平和实际贡献。坚持以专业技术资格条件为依据，以师德、学识、能力、业绩、贡献为导向，优先推荐师德高尚、业绩突出、贡献较大的教学科研一线业务骨干；优先推荐留学归国的高层次人才、出站博士后人员及为学校、地方发展服务作出突出贡献的人员。
3.坚持公开公平公正。严格按照评审实施方案开展各项工作，做到评审政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，确保职称评审工作公开公平公正。

二、评审推荐程序

1.个人申报。根据岗位和任职资格条件诚信申报，提供教学、科研材料和对学院建设发展所做的实绩简述；

2.学院审核。学院成立以分管科研、教学副院长为组长的资料审核小组，负责审核申报人的教学科研材料；

3.评审推荐。学院成立职称评定推荐组，以个人所获积分作为职称评审推荐的参考依据，综合考虑教学业务、学术水平、工作实绩等方面，对申报人职称类别强制排序，决定推荐人选；

4.学院公示。在学院网站首页公示向学校评审推荐名单，申报人所有原件在学院资料室公示5天。

三、工作时间安排

1. 10月28日---31日：个人申报；

3.10月31日—11月1日：学院审核；

4.11月2日：评审推荐。召开学院职称评审推荐组会议，进行评审推荐；

5.11月4日-8日：学院公示；

6.11月8日：上报人事处相关材料。

四、职称评审推荐领导工作组名单